趣味測試

語言測試 情商測試
職業測試 理財測試

職場新人如何在一家公司快速成長起來?

日期:2019-04-15 16:59:17轉自:英創人才日企招聘字體:

第一,領導安排的工作,不要挑三揀四,自己的事情自己做。

職場中的新人,剛進入一個公司,自己能做的事情是不多的,能做的有技術經驗的工作更少 ,高級一點的工作,都需要能力和經驗的。剛進入一家公司,新人可以說什么都不懂,如果這時,領導給你安排一個工作任務,那么不管這個工作如何,都不要挑三揀四,只管去做就可以了,領導既然給你安排一個工作,就有領導的用意,在你沒能力時,只管服從領導的安排就對了。

第二,寧愿不給領導承諾,也不要承諾了做不到。

好多職場新人,剛加入職場的新人,大多數都有比較驕傲,迫切的想在這個新公司里來證明自己的能力,一些職場新人,擔心被公司里其他員工和領導失望,所以就算是沒把握完成的工作,也敢于承諾自己能完成,不小心承諾了一些新人生怕讓團隊和上司失望,所以哪怕不沒把握完成的工作,也承諾了下來,間接的給自己挖了一個職場中的坑。在職場中,一旦承諾了領導就要盡力的去完成,因為一旦給領導做了承諾,就是給了領導一份期待,如果到時自己的承諾兌現不了的話,就會導致領導對自己的第一印象不好,也會影響后期的升職加薪。

第三,不排斥職場政治,但不要當其中的積極者。有人的地方就有江湖,有職場的地方,也有職場政治,作為職場中的新人,不要排斥這種職場中的產物,要入鄉隨俗的接受,但要注意不要職場政治。剛入職的新人,白紙一張,第一任務就是抓住一切工作機會和時間來鍛煉自己的工作能力,快速適應這個工作。不管在什么樣的人際環境中,有能力的人永遠不會被淘汰,在沒有能力之前,就好好的學習本事,就算因為職場政治擠兌走了,你照樣有能力,找到下一份好工作的。

頂

0 次

踩

0 次

0 次

關鍵詞:  


返回英創頂部

红包大小单双玩法 重庆时时开彩结果 棋牌大师 老时时彩历史开奖记录 时时彩玩法 pk10赛车开奖查询 3分钟pk10稳赢计划双单 快三大小单双稳赚技巧犯法吗 谁有11选5稳定大底 打鱼找漏洞赚一千多万 网赌电子游戏 时时彩为什么改为20分钟 重庆福彩欢乐生肖玩法 吉林时时奖号查询 万能后二直选45注稳赚 手机上炸金花怎么能赢分呢